凭借这一成绩,刘晓东又导演了一出大戏。这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。 1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福,因为管理者认为,这样员工会更爱工作。 卢梭认为,幸福就是坐在一艘船上,漫无目的漂流,就像上帝那样。 最近
李宇回忆,在友友用车的运营上,有个坑是在转型后没有及时进行人员数量的调整,导致费用高涨。 3亿打造兰会所、高大上的装修、还有儿子汪小菲和大S的婚姻,都让
” 毫不夸张地说,单论标题的吸引人以及点击转化率,做号者的取标题能力绝对超过90%的正规媒体老师。 用娱乐思维进行品牌、产品甚至商业模式的搭建
就这样,俏江南的分店一家一家地开起来,为了打造俏江南“高端”形象,张兰又投资3亿元,在北京的黄金地段创立了一家顶级时尚会所:LANC
2、门店的整体流量也到了天花板了,门店的倒闭速度还会继续加快 假如你留意一下所在城市的大街上,就会发现经常有门店关门,现在传统零售出现很奇怪的现象:
这件事情,简而言之,就是大家都有错。 需要特别说明的是,2015年上半年
失败无关上市 不追求品质才是真因 有人说,俏江南之所以会沦落到今天的地
在2011年到2014年间,被公共议题和80后用户占据的微博连年亏损,但随着9